網絡支付正在深刻地改變人們的生活方式，技術的創新豐富了我們的支付選擇。我們將持續的人力資源開發作為實現人力資本增值目標的重要條件，并永不停息地致力于建設一個學習型團隊。在這里，我們努力實踐著一個共同的愿景：讓安全支付變得更加簡單！加入我們，讓我們一路同行，成就夢想。
公司根據經營效益為員工提供本地行業內具有競爭力的薪酬待遇，把員工個人能力、工作業績及崗位價值有機結合起來，科學地對員工工作給予相應的物質回報。 工資：“以崗位及個人能力定工資”，公司將根據員工個人條件及崗位價值確定崗位工資。 獎金：“以績效定獎金”，公司將根據季度、年度的考核結果確定員工季度、年度獎金。 福利：公司除依據國家法律法規為員工購買“五險一金”外，還根據員工及崗位特點，提供具有人性化的福利，包括餐費補貼、住房補貼、通訊補貼、交通補貼、節日費、企業年金、意外商業保險等一系列較全面的福利待遇。 人事檔案托管：員工人事檔案掛靠在公司指定的人才市場統一管理。 戶口關系管理：公司將為符合廣州市入戶條件的普通高校應屆畢業生辦理入戶廣州手續，由公司指定人才市場統一管理。
“人力資源是公司的第一資源”、公司堅持以人為本的理念，把人才的選拔、培育、激勵等工作放在突出位置。
